[FachaftsART] Umfrage zu Diversität und Diskriminierungserfahrungen / Survey on diversity and experiences of discrimination

[Noske, Elisabeth]

Sehr geehrte Mitglieder des Fachschaftsrats Kunst,

die Universität Potsdam führt im Rahmen des Diversity Audits "Vielfalt gestalten" aktuell eine Umfrage zu Diversität und Diskriminierungserfahrungen an der Universität Potsdam durch. Die Umfrage richtet sich an alle Studierenden und Hochschulangehörigen und erfolgt anonym.

Da noch vergleichsweise wenige Studierende an der Umfrage teilgenommen haben, bitten wir aktuell alle Fachschaften um Unterstützung bei der Bewerbung der Umfrage unter ihren Studierenden.

Die Umfrage soll helfen, ein differenziertes Bild über die Lebensrealitäten an unserer Hochschule zu erhalten und Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz zu erarbeiten. Der Fragebogen steht in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung. Die Umfrage kann bis mindestens 31.08.2022 (verlängerter Zeitraum) über diesen Link erreicht werden: https://umfragenup.uni-potsdam.de/diversitaet/

Weitere Informationen können Sie der Ankündigung entnehmen, die ich unten eingefügt habe.

Die Umfrage wird derzeit über diverse Kanäle an der UP bekannt gemacht. Wäre es möglich, dass Sie auf die Umfrage über geeignete Kanäle des FSR (z.B. Verteiler, Social Media) hinweisen könnten? Falls Sie für die Bewerbung eine Grafik nutzen möchten, können Sie gerne diese hierfür verwenden: https://www.uni-potsdam.de/fileadmin/projects/gleichstellung/Bilder/Umfrage_870x349.jpg

Beste Grüße
Elisabeth Noske

Community Managerin

Universität Potsdam
Koordinationsbüro für Chancengleichheit (KfC)
Am Neuen Palais 10 | Haus 6
14469 Potsdam
Tel.: +49 (0) 331-977 4113 / Fax: -1338
E-Mail: elisabeth.noske at uni-potsdam.de
Web: www.uni-potsdam.de/gleichstellung
www.uni-potsdam.de/diskriminierungsfreie-hochschule

Pronomen: sie/ihr (she/her)
Teilen Sie mir gerne mit, mit welchem Pronomen
und welcher Anrede ich Sie ansprechen kann.


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-- English version below --



Sehr geehrte Studierende, sehr geehrte Mitarbeitende, sehr geehrte Hochschulangehörige,



ich lade Sie herzlich ein, an unserer aktuellen Umfrage zu Diversität und Diskriminierungserfahrungen an der Universität Potsdam teilzunehmen.



Sie erreichen die Umfrage bis mindestens 31.08.2022 (verlängerter Zeitraum) über diesen Link: https://umfragenup.uni-potsdam.de/diversitaet/

Der Fragebogen steht in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung.



Die Teilnahme erfolgt anonym. Die Umfrage ist Teil des Diversity Audits "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes, welches die Universität Potsdam aktuell durchläuft. Die Umfrage dient der Erfassung der Diversität unter den Hochschulangehörigen sowie der Erhebung von möglichen Diskriminierungserfahrungen an der Universität Potsdam. Mithilfe der Ergebnisse sollen Diversitätsstrategien für die Universität Potsdam sowie zielgruppenspezifischen Maßnahmen zum Diskriminierungsabbau und -schutz erarbeitet werden.



Wenn Sie Fragen zur Umfrage haben, wenden Sie sich bitte an Dr. Nina Khan (nina.khan at uni-potsdam.de<mailto:nina.khan at uni-potsdam.de>).



Mit freundlichen Grüßen,

Prof. Dr. Barbara Höhle

Vizepräsidentin für Forschung, wissenschaftliche Qualifizierungsphase und Chancengleichheit



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Dear students, dear employees, dear members of the university,



I cordially invite you to participate in our current survey on diversity and experiences of discrimination at the University of Potsdam.



You can access the survey until at least August 31, 2022 (extended period) via this link: https://umfragenup.uni-potsdam.de/diversitaet/

The questionnaire is available in German and English.



Participation is anonymous. The survey is part of the Stifterverband's diversity audit "Vielfalt gestalten" (Shaping Diversity), which the University of Potsdam is currently undergoing. The purpose of the survey is to assess diversity among university members as well as possible experiences of discrimination at the University of Potsdam. The results will be used to develop diversity strategies for the University of Potsdam as well as target group-specific measures to reduce and protect against discrimination.



If you have any questions about the survey, please contact Dr. Nina Khan at nina.khan at uni-potsdam.de<mailto:nina.khan at uni-potsdam.de>.



Sincerely yours,

Prof. Dr. Barbara Höhle

Vice President for Research, Early Career Researchers and Equal Opportunities





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Prof. Dr. Barbara Höhle

Universität Potsdam

Vizepräsidentin für Forschung, wissenschaftliche Qualifizierungsphase und Chancengleichheit

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